MZDY

Zpracování mezd

V rámci komplexní služby zpracování mezd je obsažen výpočet mezd v daném měsíci, založení a vedení mzdových listů, měsíční zpracování výplatních lístků pro zaměstnance (s možností tisku obálek se skrytým textem), zpracování podkladů pro finanční účtárnu, přípravu podkladů pro odvod sociálního a zdravotního pojištění a odvod měsíčních záloh na daň z příjmu.

Zpracování roční závěrky mezd

Zpracování roční závěrky mezd obsahuje roční zúčtování záloh na daň z příjmů ze závislé činnosti, vyhotovení potvrzení o zdanitelných příjmech, vyplnění evidenčních listů zaměstnanců za příslušný rok, zpracování ročních výkazů vyúčtování daně z příjmů fyzických osob pro finanční úřad, hlášení o splnění podílu osob s změněnou pracovní schopností.

Zastupování při kontrolách ve mzdové oblasti

Zastupování vůči finančnímu úřadu, úřadu práce a zastupování při kontrolách plnění povinností zaměstnavatele v oblasti sociálního pojištění, zdravotního pojištění a dodržování ustanovení zákoníku práce je prováděno v jednotlivých případech na přání klienta.

Registrace a odregistrace zaměstnanců

Registrace nových zaměstnanců, poradenství při ukončení pracovního poměru a odregistrace zaměstnanců je standardní službou, poskytovanou v rámci vedení mzdové agendy pro klienta.

Personální poradenství

Personální poradenství je zaměřeno především na doporučení vhodného zaměstnaneckého poměru, poradenství při uzavírání a ukončování pracovních smluv a poradenství při zaměstnávání cizinců. Dále zajišťujeme výklad nebo zajištění posouzení předpisů a připomínkování nebo vlastní zpracování interních pracovně právních a mzdových předpisů dle požadavků klienta.

AKTUALITY

Smlouva mezi Českou republikou a Bosnou a Hercegovinou o zamezení dvojího zdanění
Na základě informací obdržených z ústředí Ministerstva zahraničních věcí MFČR oznamuje, že dne 12. května 2010 vstoupila v platnost Smlouva mezi Českou republikou a Bosnou a Hercegovinou o zamezení dvojímu zdanění a zabránění daňovému úniku v oboru daní z příjmu a z majetku, která byla podepsaná v Praze dne 20. listopadu 2007. Ustanovení této smlouvy se budou provádět pokud jde o daně vybírané srážkou u zdroje, na příjmy vyplácené nebo připisované k 1. lednu 2011 nebo později a pokud jde o ostatní daně z příjmů a daně z majetku, na příjmy nebo majetek za každý daňový rok začínající 1. ledna 2011 a dále. Odvod DPH z bezúplatného poskytnutí vozidla pro soukromé užívání zaměstnance
Odvedenou DPH ze soukromého užívání vozidla lze zahrnout do daňových nákladů zaměstnavatele. V případě, že zaměstnavatel poskytne vozidlo v majetku společnosti také k soukromým potřebám zaměstnance, vzniká zaměstnanci nepeněžní příjem, který je součástí hrubé mzdy podle Zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (dále jen „ZDP“). Z pohledu DPH mohou nastat dva režimy: •Při nákupu vozidla je uplatněn nárok na odpočet daně pouze v poměru, v jakém bude vozidlo sloužit ke služebním účelům. •Při koupi vozidla je uplatněn plný nárok na odpočet daně. Poté je odváděna DPH z dočasného využití vozidla pro osobní spotřebu zaměstnanců, neboť byl u tohoto majetku uplatněn odpočet daně.